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2020年天津机电职业技术学院劳务派遣制工作人员招聘方案
发布人: 资讯来源: 发布时间:2020-07-24 11:10:13 点击数量:

根据工作和用人需要,我校现招聘劳务派遣制工作人员11具体方案如下:

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位名称:天津机电职业技术学院。

(二)招聘单位地址:天津市海河教育园区雅观路19号。

(三)招聘单位性质:学院为财政补助事业单位;

主要职能:高等职业教育。

二、招聘岗位及数量

本次共招聘11人,具体招聘岗位、资格条件及数量见附件1《2020年天津机电职业技术学院劳务派遣制工作人员招聘计划表》。

三、招聘人员条件

(一)除具备岗位要求的学历、专业、经历等条件外,招聘人员还需要具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.普通话标准,为人师表,形象气质佳;

6.符合回避的有关规定

7.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.现役军人;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

考生须在2020年7月31日16:00前登陆报名网址:http://180.76.124.72:8000,并按要求如实、完整填写报名信息并提交相关附件。

请考生务必按时间及要求提交应聘材料,否则不予考虑。请考生全程自行持续关注报名网址,笔试通知、笔试成绩、资格复审、面试通知、面试时间等考试信息可在此网址查询,恕不另行通知。

五、报名与资格初审

考生报名时,须按照公布的报考条件,如实填写报名表。如报考人员提交虚假信息和材料,不符合报考条件的要求,由此造成的一切后果,责任自负。本次招聘不收取报名费用。

六、考试形式及相关要求 

(一)笔试

考试包含笔试面试两个环节。笔试主要考察考生基本素养,职业教育管理能力等。笔试结束后,按笔试成绩由高到低进行排名,笔试考试成绩保留小数点后1排名后,按岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员,笔试成绩排名相同的一并进入。

(二)资格复审

进入面试的考生须在指定时间先进行资格复审。资格复审时间及地点可在报名网址自行查询。参加资格复审时须带齐以下材料:

1.填写《2020年天津机电职业技术学院劳务派遣制工作人员报名表》(见附件2)

2.身份证(原件及复印件)

3.各阶段学历学位证书(原件及复印件),若未取得需提供《毕业生推荐表》及三方协议(原件及复印件)等材料证明,并于2020年7月31日前取得学历学位证书;

4.各阶段学历学位认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位证书查询结果》)

5.专业资格及专业技术职称证书(原件及复印件)

6.个人简历

7.近期二寸免冠彩色照片一张

8.获奖证书(原件及复印件)

9.党员关系证明材料原件;

10.其他与招聘计划要求相符的证明材料(原件及复印件)

资格复审不合格者,取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的,从同一岗位报考人员中,按笔试成绩由高到低排序依次递补。递补进入面试人员资格复审时间另行通知。面试时间及地点,可在报名网址自行查询。

(三)面试

面试采取综合面谈、试讲及答辩的两种形式进行,主要测试应聘人员逻辑思维语言表达能力和运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力等。

综合面谈或试讲及答辩两个环节,分别计分,满分均为100分,合格线60;两个环节有一个达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后,当场公布面试考试成绩,面试考试成绩保留小数点后1位。

)综合成绩确定

考试综合成绩保留小数点后2计算方法为:

笔试占30%、面试占70%(其中,综合面谈占40%、试讲及答辩占30%)的比例计算出应聘人员的综合成绩,并根据综合成绩由高至低的顺序进行排名,综合成绩相同的按照面试成绩由高到低进行排名,若面试成绩依然相同则排名并列。

七、体检、考察

(一)体检

根据综合成绩排名情况,按照各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。体检参照公务员录用体检的有关规定到指定医院进行体检。

非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额,不递补。

(二)考察

考察由组织实施。考察内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对考生的资格条件进行复查。经考察不宜用为我工作人员的,不予用;对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生,一经发现,立即取消用资格。

八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘人选在我校网站http:// www.suoyuan.com.cn进行公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位。同时,公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响用的,办理入职手续;对反映有影响用的问题并查有实据的,取消用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理入职手续,待查清后再决定是否用。

公示期满后,拟用人员须在学校规定的期限内完成报到入职手续,否则视为自动放弃。

以上各环节中若产生岗位空缺,除注明递补外其余环节均不递补。

九、疫情期间防控要求

疫情期间,所有入校参加考试的人员均须按照疫情防控要求,全程应服从工作人员安排,遵守天津市及我校疫情防控要求详见《天津机电职业技术学院招聘考生防疫和安全须知》(附件3)

、咨询电话、举报或投诉电话

招聘工作未尽事宜,由天津机电职业技术学院人力资源处负责解释。

招聘监督工作由中共天津机电职业技术学院纪委监察室

招聘咨询电话:022-58719573       联系人:老师

招聘投诉电话:022-58719665       联系人:徐老师

附件1:《2020年天津机电职业技术学院劳务派遣制工作人员招聘计划表》

附件2:《2020年天津机电职业技术学院劳务派遣制工作人员报名表》

附件3:《天津机电职业技术学院招聘考生防疫和安全须知》

天津机电职业技术学院

2020724

 


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